Giseli de Souza, Advogado

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Advogada - Pós-graduada em Direito e Processo Previdenciário / Direito e Processo do Trabalho pela AMATRA12.

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Artigo · há 5 anos

A importância do Planejamento Previdenciário

Primeiramente, devemos entender o que é o Planejamento Previdenciário : é um serviço de organização e preparação pré-aposentadoria visando garantir que o trabalhador se aposente de forma mais rápida...
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Giseli de Souza, Advogado
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Notícia · há 5 anos

Visão Monocular - Agora é Lei!

A nova lei garante à pessoa que enxerga com apenas um olho os mesmos direitos e benefícios das pessoas com deficiência. Com isso, corrobora muitos entendimentos jurisprudenciais, como é o caso da...
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Giseli de Souza, Advogado
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Notícia · há 5 anos

Auxílio por Incapacidade Temporária (auxílio-doença) volta a ser concedido sem perícia médica

📆 A Lei n. 14.131/2021 publicada no Diário Oficial (31/03/2021) autoriza o INSS a conceder o benefício de auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença) sem necessidade de perícia médica até...
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Comentários

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Giseli de Souza, Advogado
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Comentário · há 9 anos

INSS muda regras para segurado continuar a receber o auxílio-doença

Ian Varella · há 9 anos
Instrução Normativa n. 90, consta no inicio do texto.
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Recomendações

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Alessandra Strazzi, Advogado
Alessandra Strazzi
Artigo · há 10 anos
Criança pode receber Benefício Assistencial de Prestação Continuada (LOAS)?

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O Benefício Assistencial de Prestação Continuada (BPC) é um benefício de um salário-mínimo mensal garantido ao idoso ou à pessoa com deficiência que comprovem não possuir meios de prover a própria...
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Alessandra Strazzi, Advogado
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Artigo · há 9 anos
Prévio Requerimento Administrativo: Quando é Necessário? [INSS]

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Via de regra, é preciso que o segurado requeira seu benefício diretamente ao INSS, antes de partir para a via judicial. Isso é conhecido no meio previdenciário como “prévio requerimento...
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Roberta Azevedo, Advogado
Roberta Azevedo
Artigo · há 10 anos
PPT Extemporâneo vale para fins de concessão de aposentadoria especial pelo INSS?

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Quando ocorre a rescisão do contrato laboral do colaborador dos quadros de funcionários da empresa a qual trabalhava em condições insalubres/penosas/periculosas/risco, esta, é obrigada a apresentar o...
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